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区司法局“四导向四补强”实干谋新篇
来源:海陵区司法局 发布日期:2020-03-23 09:08 浏览次数: 字体:[ ] 视力保护色:

海陵区司法局紧扣区政府第四次全体(扩大)会议暨冲刺“开门红”誓师大会精神,按照上级司法行政部门决策部署,系统谋划,压实责任,为海陵司法行政新发展抢得先机、赢得主动。

突出问题导向,补强短板。局党组召开专题会议,对照省司法厅绩效评价结果,对标全省先进,逐项梳理出服务防范化解风险攻坚战、行政复议办案质量、普法责任制落实、律师业发展水平、社区矫正精准矫治等15项短板问题清单,以文件形式制定下发,分别从责任科室、失分原因、解决措施、整改时限四个方面予以剖析明确。整改进度由办公室(政治处)统筹监督,并列入局周例会汇报事项,力争去低进高、去短补长、去劣增优。

突出目标导向,补强位次。咬紧“继续走在省市前列”总目标,紧扣省市司法行政工作要点,制定出台《2020年度综合考核实施办法》,明确打造非诉“海陵模式”升级版、“七五”普法顺利收官、推进社区矫正“队建制”、培育1-2家30人以上律所等15项重点任务,并将信息宣传、典型案例、创新创优等作为加减分项目,推动重点项目落地生根、开花结果,确保全年各项工作上台阶、上水平、上层次。

突出需求导向,补强特色。坚持以群众需求、人民满意为导向,局领导带头、全员出动,利用一线防疫、驻企服务期间开展沉浸式调研,倾听群众和基层政府对司法行政服务优化的心声,共收到群众意见建议24条,接受咨询150余人次。组织科室处所负责人围绕调研结果展开“头脑风暴”,破解瓶颈障碍,谋划创新举措,提出构建“梅乡法韵”智慧法库、“四维”推开证明承诺制、法律服务“精品”创投、推进社区矫正“红梅·贞园”损害修复基地建设等14个创新项目,全力叫响务实、管用的海陵司法行政品牌。

突出激励导向,补强实力。实施“321”人才锻造工程,即“学、讲、考”三同步学习教育,机关与基层干部双向挂职,墩苗“一对一”传帮带,推动人才梯队良性发展。把疫情防控一线作为发现和培植优秀同志的“考场”,选派20名精兵下沉村(社区)参与疫情防控,3名年轻干部火线递交入党申请书,2名发展对象拟吸收为中共预备党员。在“法惠海陵”公众号、“梅乡法韵”抖音开辟“身边典型”专栏,宣传先进事迹,强化示范激励,先后涌现出“不下岗”司法所长周奕、“90后绽芳华”戴飞、“疫线特种兵”江小齐等抗疫典型,让实干在海陵司法蔚然成风。


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